Borzani Comunicación

Habilidades transversales

comunicacion liderazgo digital

Comunicación para el liderazgo digital

En este ambiente tecnológico, cultural, inmediato, ¿cuáles dirías que son las habilidades de partida para interactuar en equipos de trabajo? ¿Qué competencias y qué conocimientos crees que necesitamos para colaborar en empresas, instituciones o cualquier tipo de organización? Seguramente tengas tus favoritos. Aquí te propongo que indaguemos sobre un conjunto de habilidades para potenciar el […]

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Ecologia de la atencion

Ecología de la atención: reduce, recicla y ahorra

Atender es elegir. Y elegir en un contexto de muchas posibilidades inmediatas es estresante. El estilo de vida anterior al que tenemos, ofrecía opciones limitadas: estudiar-trabajar-formarunafamilia-morir. Las opciones del estilo de vida actual no entran en este artículo, pero para representarlas:  estudiar una carrera tradicional, no tradicional, dónde y cómo, no estudiar… viajar y no

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adaptacion al cambio

Adaptación al cambio, habilidad de habilidades

Aunque las habilidades blandas no tienen nada de soft, las definimos como habilidades no específicas, transversales, genéricas, necesarias para la interacción entre personas. Ahora que -pospandemia- evidenciaron globalmente su impacto, confirman su carácter de básicas. Una muestra simple: ¿Qué significaba adaptación al cambio en noviembre 2019 y qué significa en noviembre 2020? ¿Te acuerdas de

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Paciencia y comunicación

Paciencia y comunicación

La paciencia no es una habilidad muy fomentada por casi ninguna institución actual; por el contrario, valores culturales como la velocidad y el exceso de actividades, promueven la impaciencia. La comunicación interpersonal, la comunicación oral, la comunicación escrita y la comunicación digital, requieren capacidades específicas muy vinculadas al desarrollo de la paciencia. Una paciencia que

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Habilidades transversales

Habilidades transversales: perfiles emergentes en la Argentina

“La gestión de la calidad, las habilidades de trabajo en equipo, la adaptación a nuevas tecnologías y a herramientas digitales y la planificación, serán las 5 habilidades transversales más requeridas al año 2020, según proyectan las empresas relevadas. Al mismo tiempo, estas habilidades también son destacadas como las que mostrarán un mayor incremento de su

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