Comunicación efectiva

Pregúntame

Pregúntame

Las preguntas tienen muchas funciones en la comunicación intrapersonal e interpersonal y un gran impacto en el pensamiento y la forma de mirar el mundo. Expresan y delimitan situaciones, cuestionan y generan nuevas preguntas. Colaboran para que tomemos decisiones (¿quiero?, ¿puedo?, ¿cómo lo haría?, ¿me distrae o me acerca?, ¿construye para otros?, ¿se alinea a […]

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habilidades de comunicacion para el trabajo en equipo

7 habilidades de comunicación para trabajar en equipo

Cada vez que consultamos en workshops y talleres “¿qué necesitas que mejore tu equipo?” las respuestas son casi siempre “que trabajen en equipo” y “que se comuniquen bien”. Como esas dos frases se repiten todo el tiempo, el año pasado en un taller les preguntamos a directores, directoras y jefes de varias empresas, cómo se

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Educar en y para el conflicto

“Solo a través de entrar en conflicto avanzamos hacia modelos mejores”

“Hay una idea muy extendida que es la de ver el conflicto como algo negativo y, por tanto, algo a eludir. Esta idea probablemente esté basada en diversos motivos: –  lo relacionamos con la forma en la que habitualmente hemos visto que se suelen enfrentar o “resolver”: la violencia, la anulación o destrucción de una

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No tengo feedback. Te amo, te odio, dame más

En cada capacitación, especialmente en el trabajo con líderes, jefes y directivos, recurre la frase: “Dicen que no doy feedback”. Ya en la cima del cansancio extremo formulan: ¿Qué quieren? ¿Qué más quieren? Mi equipo, ¡no sé qué quiere! No escuchan. Hablo, no entienden.   Incluso jefes con grandes habilidades para conversar, que organizan buenas

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