Contenido de la guía ChatGPT explicado por ChatGPT en 50 palabras ChatGPT es un gran modelo lingüístico desarrollado por OpenAI, basado en la arquitectura GPT-3.5. Puede generar texto similar al humano a partir de instrucciones de entrada, responder preguntas...
LeerCURSOS PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES PRESENCIALES Y ONLINE
Oratoria, comunicación verbal y no verbal, presentaciones efectivas.
Comunicación efectiva, oral, escrita y digital. Asertividad para el liderazgo.
Redacción empresarial, técnica, de procedimientos y manuales.
Menos reuniones, más enfocadas, con objetivos claros y resultados.
Liderazgo, autoliderazgo y empoderamiento de equipos.
Iniciativa, flexibilidad, comunicación, autonomía, manejo de conflictos.
NUESTRA METODOLOGÍA
Desaprendizaje Aprendizaje
Desaprendes lo que ya no necesitas y reaprendes asertiva y críticamente.
Fuerte énfasis en el cómo
Te enseñamos cómo comunicarte y liderara; te enseñamos cómo hacerlo.
Ejercicios personalizados
Escribes, grabas audios y videos. Trabajas con tus situaciones reales.
Dinámico e intensivo
Conversas sobre ejemplos relevantes, casos reales, escuchas y te escuchan en clases breves e intensivas.
Aplicación inmediata
Luego de cada clase dispones de una gran variedad de recursos nuevos para aplicar.
Actualización digital
Transversalmente desarrollas habilidades, pensamiento digital y autoaprendizaje.
Simplicidad y claridad
Recorres la clase de forma muy amigable, entretenida y práctica.
Perspectiva de género
Todo el aprendizaje está construído con enfoque sostenible y de género.
FACILITAMOS EN:
Empresas
Servicios. Finanzas. Industria. Alimentación.
Instituciones
Educación. Cultura. Salud. Asesoramiento legal.
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Civil. ONG. Fundación. Gobierno.
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DE SATISFACCIÓN
CURSOS CON FRANQUICIA TRIBUTARIA. SOMOS OTEC
TESTIMONIOS
Aprendí a disfrutar de mis charlas y mis textos.
Profesionalizamos nuestras presentaciones.
Logramos un alto nivel de colaboración y trabajo en equipo.
Qué dicen nuestros cursistas
BLOG
7 habilidades de comunicación para trabajar en equipo
Cada vez que consultamos en workshops y talleres “¿qué necesitas que mejore tu equipo?” las respuestas son casi siempre “que trabajen en equipo” y “que se comuniquen bien”. Como esas dos frases se repiten todo el tiempo, el año...
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“Solo a través de entrar en conflicto avanzamos hacia modelos mejores”
“Hay una idea muy extendida que es la de ver el conflicto como algo negativo y, por tanto, algo a eludir. Esta idea probablemente esté basada en diversos motivos: – lo relacionamos con la forma en la que habitualmente...
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Escríbenos y te ayudamos a entrenar las habilidades de tu equipo.